1on1ミーティングの機能不全を明らかにする傾聴体験セッション
傾聴を学んでもうまくいかないあなたへ
傾聴心理士の和田昌巳です。
部下を持った瞬間から、あなたの役割は2倍になります。
プレーヤーとしての成果に加え、
チーム全体の成果を上げるという新たな役割です。
と同時に、あなたはこれらの役割を果たすために
あなたの問題も２倍になります。
VUCAと呼ばれる予測不能な現代では、
あなたの過去の経験や「指示・命令」だけでは通用しません。
部下自らが考え、問題を解決する力を引き出す必要があります。
そこで会社はあなたに1on1ミーティングの実施をせまります。
しかし、1on1ミーティングに時間ばかり取られ
部下の成果が上がらず、
あなたのプレーヤーとしての成果が上げられない。
1on1ミーティングでこんな悩みはありませんか？
✅メンバーの話が、堂々巡りをしてしまい、一向に前に進ま
ない
✅メンバーの話を聴くことが、修行のように苦痛に感じられ
る
✅メンバーが何を考えているのか？真意が分からない
✅気づくとメンバーよりも、自分の方が話をしていることが
多い
✅決めた課題を、メンバーが実行しない
✅メンバーに少しも変化が起きない
もし、このまま1on1が「機能不全」に陥ったままだったら？
✔部下はあなたを信頼しなくなり、表面的な会話しかできな
くなる
✔あなたのマネジメントは空回りし、チームの生産性は低下
する
✔部下は成長できず、あなたはいつまでも「問題解決」に追
われる
あなたは成果を出すために、
「傾聴」や「コーチング」を学んでいるはずです。
しかし、1on1ミーティングが上手くいかない原因は
（１）あなたの感じていることをちゃんと知るために関わり
（２）受けとめたことを確認しながら感覚がずれないよう共有し
（３）落ち着いて自分の気持ちをみつめられる
そんな傾聴の体験があなたにはないからです。
しかし、ご安心ください。
あなたの1on1に潜む根本原因を明らかにする、
たった60分のセッションをご用意しました。
今回ご紹介する
「1on1ミーティングの機能不全を明らかにする傾聴体験セッション」
では、
あなたが今抱えている問題を私は丁寧にお聴きします。
あなたが話したい事を話していく過程で
あなたの1on1ミーティングの機能不全が明らかになります。
このセッションは、
あなたの1on1を根本から見直すための貴重な機会となります。
あなたの「なんとなくうまくいかない」という漠然とした不安を、
**「ここを改善すればうまくいく！」**という具体的な手ごたえを
得ることができます？
部下との信頼関係を築き、
チームを成長させるマネージャーになりませんか？
こんな方にお勧めです
・チームの成果向上に本気で取り組んでいる方
・1on1をどの様に進めたらよいかわからない方
・傾聴の熟練者に話を聴いてもらった経験がない方
・1on1ミーティングを安心して進めたい方
・部下の成長を望んでいる方
・部下に本音で話をしてもらいたい方
1on1ミーティングでお悩みのあなた
今すぐお申し込みください。
話をすることであなたの心が楽になります。
準備中
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